Arti Kebersamaan
Kata "Kebersamaan"
terasa begitu familiar di telinga kita, khususnya bagi mereka yang tergabung
dalam sebuah komunitas atau organisasi. Tapi terkadang individu didalam
kelompok tersebut tidak tahu atau bahkan melalaikan arti makna dari
kebersamaan. Mengapa rasa kebersamaan begitu penting dalam sebuah
organisasi, ikatan, group atau komunitas? Kata "Kebersamaan" memiliki
makna sebuah ikatan yang terbentuk karena rasa kekeluargaan/persaudaraan, lebih
dari sekedar bekerja sama atau hubungan profesional biasa.
Kebersamaan memiliki empat unsur
yang harus diciptakan dan dijaga oleh setiap individu yang tergabung didalamnya:
1. Sehati & Sepikir (Satu Visi)
Dalam sebuah organisasi akan
terdapat banyak orang yang memiliki pendapat berbeda. Satu kepala satu ide,
seribu kepala seribu ide. Namun jika ingin membuat kelompok kita kuat dan
solid, maka selayaknya kepentingan bersama lebih diutamakan dari kepentingan
pribadi. Tinggalkan perbedaan dan galang persamaan, akan mengantar organisasi
kita dapat berjalan dg lancar.
2. Tidak Egois
2. Tidak Egois
Sudah bukan rahasia lagi jika
manusia itu adalah "makhluk egois". Apapun yang tidak memiliki nilai
tambah buat dirinya, kebanyakan tidak akan ada partisipasi yang dikeluarkan,
bahkan dianggap tidak penting. Jika sifat ini ada dalam sebuah organisasi, bisa
dipastikan organisasi tersebut hanya punya program tapi tidak ada kegiatan.
Tidak ada yang mempelopori, karena semua menganggap apa yang mereka lakukan
tidak ada imbal baliknya. Jika ingin memiliki organisasi yang solid, maka kita
mulai utk belajar menurunkan Ego demi kepentingan bersama.
3. Kerendahan Hati
3. Kerendahan Hati
Organisasi akan memiliki anggota
yang hegemoni (campuran). Terkadang ada sebagian anggota yang terlibat tidak
memiliki keahlian dan pengalaman khusus, modal mereka hanya sekedar kerelaan
demi memberikan sumbangsih. Maka selayaknya anggota yang memiliki usia lebih
tua, pengalaman lebih matang, keahlian lebih tinggi, kondisi finansial lebih
beruntung, untuk menekan rasa sombong dalam diri dan rela bekerja sama (sambil
menuntun) dg anggota lainnya. Kerendahan hati akan menghindarkan kita dari
rasa benci, iri hati dan timbulnya kelompok yang terkotak-kotak.
4. Kerelaan Berkorban.
Setiap individu dalam sebuah
organisasi, akan memiliki sumbangsih yang bisa berbeda-beda. Ada yang
menyumbangkan dana, pikiran, fasilitas, tenaga atau waktu. yang punya finansial
lebih menyumbangkan dana utk transportasi dan konsumsi, sementara yang memiliki
waktu menyumbangkan tenaga dan waktunya utk melaksanakan tugas. Perbedaan
sumbangsih jangan sampai membuat gesekan negatif yang bisa berdampak pada
perpecahan. Jika ingin bekerja bersama-sama, maka siapkan kerelaan untuk mau
berkorban dan jangan pernah itung-itungan.
Jika setiap individu dalam
sebuah organisasi memahami dan terus belajar untuk
memenuhi 4 unsur diatas, maka lambat laun organisasi yang dikembangkan akan
menjadi semakin kuat dan solid di kemudian hari. Kesadaran diri untuk menjadi
insan yang lebih baik dan terus bertumbuh, akan sangat membantu proses
perubahan diri.
Post a Comment